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    海瑞思科技在早讀中跟員工共同成長

    2020-11-24

    在競爭日趨激烈的今天,每位員工都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰,因此需要終生學習。而一個團隊如果整體素質不佳,同樣制約著企業的發展。為了體現公司注重對員工的培養,讓員工找到幸福,海瑞思科技安排全體員工每周二進行早讀。

    俗話說“一年之計在于春,一日之計在于晨”。早晨,是學習的黃金時間。在海瑞思科技的精心組織下,每位員工都對早讀活動表現出高度重視的態度,早讀內容從古文經書到現代的六項精進。海瑞思的早讀課成立已經有著三年的時間了,除了早讀活動外,公司每月都會安排員工參加六項精進學習和各種職業技能培訓。

    對于海瑞思科技每周二組織員工進行早讀這個問題,在外人看來這是一件無關緊要的小事,甚至有人會認為是企業作秀。其實不然,自早讀活動開展以來,員工們上班的積極性明顯提高。通過早讀能改變和提升員工的知識結構,繼而提升員工的工作能力,既能使員工在工作中得到公司的培養,又能實現企業管理水平的總體提高。

    員工的成長就是企業永久的核心競爭力。早讀活動不僅為海瑞思員工提供了良好的學習環境,同時培養了員工的意志力與自控力,為公司以后的發展打下良好而又堅實的基礎。

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